〖壹〗、没有。根据旬阳政府2022年12月6日准确消息了解到，小河高速没封 ，但是小河高速路口客货流量大 ，疫情防控工作压力极大，在小河高速会有人员查健康码 。
〖贰〗 、旬阳小河高速可以上摩托车 。但摩托车在高速公路上行驶时，需要遵守以下规定和注意事项：速度限制 摩托车在旬阳小河高速行驶时 ，速度必须控制在不低于60公里且不高于80公里的范围内。这是为了确保摩托车的行驶安全 ，避免过快或过慢导致的交通事故。
〖叁〗 、我今天到从西安到安康一个来回，单程4个半小时 ，西安到小河高速 ，小河到旬阳是省道，旬阳到安康是国道 。其中小河到旬阳 约50多公里 ，路不好 ，有一个水库区路为临时路，在此段大约要走2个多小时 。旬阳到安康 ，国道 ，路很平，但弯道多。车开慢点 ，走是没问题的 。一定要小心驾驶 。
〖肆〗、从陕西省旬阳县小河镇到河北省阳原县的具体高速路线如下：从小河镇高速路口出发 ，全程高速行驶：G65包茂高速：首先，你需要从小河镇高速路口上G65包茂高速，一路向北行驶。转换至西童高速：在适当的出口下G65包茂高速 ，并转换至西童高速继续向北行驶 。
陕西旬阳2名纪检监察干部徐斯虎 、王秋茹在“争当排头兵 奋进新时代 ”公务员风采展示活动中分别荣获二等奖和优秀奖 。在3月5日上午 ，旬阳县举办的“争当排头兵 奋进新时代 ”公务员风采展示活动上，徐斯虎和王秋茹凭借出色的表现和卓越的成就 ，从众多参赛者中脱颖而出 ，分别荣获二等奖和优秀奖。
〖壹〗 、安康旬邑男子凃某某因报假警并辱骂警员被行政拘留10日，其行为构成寻衅滋事 ，违反《治安管理处罚法》第二十六条第四项规定 。事件经过2022年2月24日晚 ，陕西省旬阳市公安局110指挥中心接到醉酒男子凃某某多次拨打报警电话，谎称发生交通事故 。在两次接通电话后 ，当接警员询问其具体位置时 ，凃某某反复辱骂接警员。
〖贰〗、近日，安康旬阳市一男子王某某因酒后恶意拨打110报假警并辱骂接警员 ，被处以行政拘留10日的处罚 。事件经过11月23日20时15分 ，旬阳市公安局指挥中心110接警员接到一名男子举报，称城区某酒店附近存在卖淫嫖娼现象 。当接警员询问具体地址等关键信息时，该男子突然开始恶意辱骂接警员。
〖叁〗 、渭南合阳一男子因报假警并辱骂接警员被警方行政拘留。具体事件情况如下：事件经过：2月5日凌晨 ，渭南合阳县公安局110指挥中心接到一男子邓某报警 ，称其朋友离家出走 。接警员询问具体信息时，邓某拒不配合 ，并在通话中不断恶意辱骂接警员 。
〖肆〗 、辱骂接警员：在通话中多次使用侮辱性语言 ，构成对公职人员的言语攻击。恶意报假警：无实际报警需求，仅以泄愤为目的拨打110 ，违反《治安管理处罚法》相关规定 。法律后果 行政拘留10日：公安机关依据《治安管理处罚法》第二十三条 ，对王某处以行政拘留10日的处罚 。
月20日0-24时，安康新增报告本土确诊病例6例 ，新增报告本土无症状感染者3例。本土确诊病例情况：1-6：安康市报告 ，其中2例为省外集中隔离发现、2例为省外输入非闭环管理重点人员筛查发现 、1例为社区筛查发现 、1例为集中隔离发现 。本土无症状感染者情况：628-630：安康市报告，其中2例为集中隔离发现、1例为省外输入居家隔离发现 。
低风险区。通过查询陕西省安康市疫情防控中心发布的公告显示 ，截至2022年11月20日 ，该市共有12例确诊病例，无中高风险地区，因此都是低风险地区 。安康市是陕西省辖地级市 ，位于陕西省东南部 ，东与湖北省的郧阳区、郧西县接壤，东南与湖北省的竹溪县 、竹山县毗邻 。
安康医院领导抗疫补助高于援鄂一线人员事件需理性看待 ，严查违规行为的同时应肯定医院贡献 ，避免以偏概全。事件背景与舆情爆发安康市中心医院作为当地新冠肺炎确诊患者唯一集中救治定点医院，自1月20日起承担救治任务 ，截至近来收治26例确诊患者 ，治愈率达100% 。
月22日0-24时，安康新增报告本土确诊病例9例 ，新增报告本土无症状感染者30例 。本土确诊病例情况：15-23：安康市报告 ，其中4例为省外输入集中隔离发现 、4例为集中隔离发现、1例为闭环管理重点人员筛查发现。
不同风险地区来安康旬阳的疫情防控措施如下：国内中高风险区（有本土新冠肺炎确诊病例或无症状感染者）所在的县（市 、区 、旗，直辖市和副省级城市的街办）来旬返旬人员：落实“点对点”转运和14天集中隔离措施 ，隔离时间从离开上述地区时间计算 ，期间开展4次（第13天）核酸检测。
其次，应该尽可能的从源头上解决问题，如有还未送达的涉疫快递应该就地进行处理 ，通知买家并取得买家的谅解 。能退货退款的就及时处理好 。疫情当头 ，各行各业的人都不容易，这不仅需要快递行业的高效率也需要买家的高理解和高配合。这次的疫情爆发点并不唯一 ，全国各地都零星的出现不同规模的疫情 。
〖壹〗、陕西一医院规定男55岁女44岁不续聘属于违法行为 ，劳动者可通过法律途径维权 。
〖贰〗 、陕西一医院规定男55岁女44岁不续聘的情况，人社局已介入调查。事件概述：陕西省旬阳市人民医院在《旬阳市人民医院聘用人员管理办法》中规定 ，已取得中级职称的执业医师 、特殊紧缺岗位的聘用人员 ，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他岗位聘用人员男性满55周岁 ，女性满44周岁不再续聘 。
〖叁〗、陕西一医院规定男55岁女44岁不续聘 8月31日 ，有媒体报道了陕西省旬阳市人民医院规定“到龄不续聘”一事 。8月31日傍晚，陕西旬阳市人民政府在官方网站发布《情况通报》 ，该通报表示 ，近日，有网络关注旬阳市一医院规定“到龄不续聘 ”的问题，人社局立即介入调查 ，相关调查结果及时向社会公开。
〖肆〗 、陕西省旬阳市人民医院“到期不续聘 ”事件中 ，医院涉嫌违反《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定，未续聘工作十年以上的员工可能构成违法解除劳动关系 。
〖伍〗 、陕西省旬阳市人民医院的规定 ，引发了广泛关注 。该规定指出 ，特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁 ，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员 ，男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。医院以上述文件为由 ，辞退了12名年满44岁、在医院工作多年的女性员工 。
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