〖壹〗、缓缴：受疫情影响经营困难的企业可申请缓缴三项社保费，缓缴期免收滞纳金 ，原则上不超过6个月 。社保“免 、减 、缓”政策的作用 直接缓解企业资金压力降低短期成本：疫情期间企业收入锐减 ，但员工工资、社保缴费等刚性支出仍需承担 。
〖贰〗 、疫情期间社保费减免及已缴费用退费相关问题解答如下：社保费减免政策申请与享受无需申请与材料：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，也无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。
〖叁〗 、疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请 ，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费 ，企业只需正常申报即可享受减免。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。
疫情防控期间 ，社会保险办理以“不见面 ”服务为主 ，同时针对特殊情况提供灵活处理方式，具体如下：确保各项社会保险待遇按时足额发放待遇申领与发放：各级人力资源社会保障行政部门及所属社保经办机构加强与财政、金融机构等部门和单位协商 ，探索通过网上受理、初审待遇申领 ，按月预发养老保险待遇 。
为减少人员聚集，公告建议参保人优先选取网络方式进行社保业务办理。可通过微信“粤省事 ”小程序 、广东人社app及广东社保app等平台进行快速办理 。公告还强调 ，符合社保业务办理条件的事项不受申请时间限制 ，各项社会保险待遇将按规定发放，因疫情防控导致的申报延误不会影响待遇发放 。
对于受疫情影响的用人单位 ，无法按时缴纳企业职工养老保险费 、失业保险费、工伤保险费的 ，可延期至疫情解除后三个月内缴费。
社保报销政策确诊及疑似病例治疗费用：2020年1月21日，国家将新冠病毒引发的肺炎纳入乙类传染病，治疗费用由国家承担 。1月25日 ，国家卫健委和财政部明确 ，确诊患者的治疗费在基本医保 、大病保险 、医疗救助等按规定支付后，个人自付部分由中央和地方财政补助 ，且报销不占用医保总额预算 。
疫情时期 ，社保和商保的报销方式如下：社保方面，确诊及疑似病例的治疗费用由国家承担 ，医保先报销 ，不足部分由财政补贴；商保方面，医疗险可报销实际花费 ，寿险对身故进行赔付 ，重疾险在符合条件时赔付，意外险不赔付新冠肺炎 ，百万医疗险可报销高额治疗费用。
如果有医保：医保先报销 ，不够的部分由国家再补贴 。如果没医保：国家直接补贴 。 感染了新型冠状病毒，什么保险能赔？在这次疫情中，涉及到理赔的主要包括寿险、重疾险和百万医疗险。寿险/身故赔偿：如果被保人不幸身故 ，寿险或者包含身故保障（身故赔保额或身故返保费）的重疾险都可以赔付 。
疫情期间养老金能按时全额发放 。具体说明如下：确保按时发放：人社部办公厅在1月30日下发的《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》中明确指出 ，要探索通过网上受理 、初审待遇申领，按月预发养老保险待遇。这一措施确保了参保人的权益 ，使得养老金能够按时发放。
疫情期间养老金是按时发放的 。具体说明如下：政策明确要求按时足额发放根据人社部办公厅下发的《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》 ，文件明确要求各级社保经办机构需确保各项社会保险待遇（包括养老金）按时足额发放 。
疫情期间养老金能够按时足额发放。政策保障 人社部办公厅已下发相关通知，明确要求确保在疫情防控期间参保人的养老保险待遇不受影响 。这一政策为养老金的按时足额发放提供了坚实的制度保障 。网上受理与初审 为减少人员聚集和流动 ，通知鼓励探索通过网上受理 、初审待遇申领的方式。
我县社保中心在抗疫期间全力保障养老金按时足额发放 ，近来已完成全部发放工作 。具体措施及成果如下：克服疫情困难，保障发放进度面对严峻的新冠肺炎疫情形势 ，社保中心统筹疫情防控与业务办理 ，安排业务干部加班加点，通过远程办公、线上协调等方式 ，突破交通管制 、人员隔离等限制 ，确保养老金发放流程不受影响 。
今年养老金会按时足额发放且上涨几率大，近来未确定是否推迟退休。具体如下：疫情期间养老金发放问题：人社部下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，明确强调“确保各项社会保险待遇按时足额发放” 。因此 ，疫情期间养老金仍会按时到账 ，退休人员无需担心 。
〖壹〗 、疫情期间个人社保仍需缴纳，但不同群体政策有所调整。对于参保单位职工 ，企业职工社保的个人缴费部分仍需正常缴纳 ，由参保单位代扣代缴 。这一要求未因疫情而免除，目的是保障职工社保权益的连续性 ，避免因断缴影响未来医疗、养老等保障待遇 。例如 ，职工医疗保险若断缴，可能影响住院报销等权益。
〖贰〗 、疫情期间待业在家的个人可通过本地户口办理基础社保或找社保代缴公司挂靠缴纳五险 ，且线上办理便捷 ，推荐使用人人保APP或微信公众号。 具体如下：社保断交的影响直接影响养老保险：短期断交影响较小，但长期断交不仅影响年限累计 ，还会影响个人账户费用累计 ，最终影响养老金领取金额 。
〖叁〗 、代扣代缴：在疫情期间，参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分，仍然需要由参保单位进行代扣代缴 。这意味着 ，尽管处于疫情期间 ，但职工的个人社保缴费责任并未因此免除或转移，单位需按照正常流程进行扣费并上缴至社保部门。
〖肆〗、因此 ，在疫情期间 ，虽然企业部分享受了社保减免政策，但个人部分仍需正常缴纳 。个人应关注自己的社保缴纳情况 ，确保按时足额缴纳 ，以维护自身的社保权益 。同时，政府也在不断优化社保政策 ，以更好地适应经济社会发展的需要 ，保障人民群众的切身利益。
缓缴：受疫情影响经营困难的企业可申请缓缴三项社保费，缓缴期免收滞纳金 ，原则上不超过6个月 。社保“免 、减 、缓”政策的作用 直接缓解企业资金压力降低短期成本：疫情期间企业收入锐减 ，但员工工资、社保缴费等刚性支出仍需承担 。
疫情期间国家减免政策的影响主要体现在减轻企业负担 、保障员工权益以及维护社保制度稳定运行方面。首先，对于企业而言，这一政策有效减轻了其经济负担 。国家出台了阶段性减免企业社会保险费的措施 ，中小微企业可以免征养老 、失业、工伤保险的单位缴费部分 ，大型企业等其他参保单位则可以减半征收 。
受疫情影响生产经营出现严重困难的企业：可继续申请缓缴三项社保费，缓缴期间免收滞纳金。缓缴期限执行至2020年12月底 ，且不得跨年 。这一政策为困难企业提供了更多的喘息空间 。政策实施依据：这些政策的实施依据的是《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规。
延长缓缴期限 ，减轻短期资金压力对于生产经营出现严重困难的企业，政策允许其继续缓缴社会保险费至2020年12月底 ，且缓缴期间免收滞纳金。这一措施为企业提供了更灵活的资金安排空间 ，避免因短期资金链断裂导致经营中断 。
“缓 ”缓缴社会保险费 。对于受疫情影响严重的行业，如旅游 、餐饮 、住宿等 ，允许其阶段性减免或缓缴社会保险费。具体政策包括减免企业养老、失业 、工伤保险单位缴费部分 ，以及缓缴医疗保险单位缴费部分 。这些措施切实减轻了企业的缴费负担，为企业提供了必要的财务支持 。“降 ”降低社会保险费率。
既保障了社保基金的可持续性 ，又确保了企业实际负担的减轻 。总结：2020年社保减免政策通过直接降费 、支持稳岗和灵活缓缴三方面 ，为中小微企业提供了实质性帮助 。其影响不仅体现在短期成本降低，更在于为企业恢复经营、稳定就业创造了有利条件，对疫情期间的经济复苏起到了关键支撑作用。
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