〖壹〗 、截至4月10日 ,北京市2130项规模以上在建工程已实现100%复工,主要商务楼宇复工率达93% 。 这一成果是在北京保持一级防控响应、多线作战的严格防控背景下,通过全市上下共同努力实现的。
〖贰〗、帮助个体工商户尽快有序复工复产分类有序推动复工复产:各区严格落实个体工商户疫情防控主体责任 ,分业态分形式有序推动复工复产。
〖叁〗 、月19日起 。12月19日起,北京全面有序推进复工复产。近日,规模以上工厂、规模以上工地、商务楼宇已全面稳步复工 ,北京42家市属国有企业率先复工、主要防疫物资生产企业加足马力生产。
〖肆〗 、“京、冀、渝三地的复工时间分别为2月10日 、17日、19日 。当前,作为国内企业进入疫情防控和复工复产‘双线战役’的关键时期,北京现代三地工厂采用了混线柔性生产,近来全系车型都已复产。”北京现代内部人员对中车网表示。
〖伍〗、对中高风险地区人员和非中高风险地区来(返)京人员进入楼宇 ,要根据来京地区进行不同时间的健康监测,监测无异常后,持48小时内核酸阴性证明方可进入复工复产场所。
〖壹〗 、截至4月10日 ,北京市2130项规模以上在建工程已实现100%复工,主要商务楼宇复工率达93% 。 这一成果是在北京保持一级防控响应、多线作战的严格防控背景下,通过全市上下共同努力实现的。
〖贰〗、工信部数据显示 ,截至5月18日全国规模以上工业企业平均开工率达91%,职工复岗率94%,工业经济秩序基本恢复正常水平。 具体成果及措施如下:重点医疗物资保障供应成效显著工信部建立统一管理调拨制度 ,创新实施驻企特派员制度,推动企业增产扩能 。
休假安排:用人单位安排带薪年休假或自设福利假无需协商一致,劳动者主张已休假期无效并要求未休年休假工资的不予支持。劳动关系的解除离职申请撤回:离职申请自送达用人单位之日起生效 ,疫情防控不影响效力,劳动者要求撤回的不予支持。
企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系 。
疫情期间员工被隔离,单位可通过优化工资结构设计 、依据政策拆分固定与非固定工资部分、对特定补贴设置出勤条件等方式降低工资成本 ,但需确保支付金额不低于当地最低工资标准。
员工阳性期间工资支付:应正常支付劳动报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号),感染者隔离治疗期间,企业应支付职工工作报酬 ,并不得解除劳动合同 。阳转阴后居家休假工资支付:除被认定为工伤的,可以按医疗期有关规定支付病假工资。
在疫情期间,关于工资的发放问题 ,主要依据相关政策法规进行。

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